Tras la aparición de varías personas con síntomas en los centros de Amazon, la Dirección implemento, de manera unilateral, un protocolo de prevención y actuación ante la Pandemia, que era insuficiente y no se preocupaba de su aplicación de forma eficaz.

En ese momento, desde la sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO), en los diferentes centros de trabajo, se puso de manifiesto a la Dirección de Amazon que claramente eran medidas insuficientes para proteger la salud de la plantilla, ya que, por poner tan solo un ejemplo de ello, ni siquiera se respetaban las distancias mínimas de seguridad.

Cabe resaltar que las empresas que trabajan en la distribución y entrega de productos adquiridos en el comercio electrónico están consideradas bien esencial, y el Real Decreto las obliga a mantener el servicio.

En España en la actualidad existen alrededor de 25 centros de trabajo, y solamente existe Representación de los trabajadores en 6 de ellos, y además el sindicato CCOO solo está presente en 5 de ellos. Dentro de los diferentes Centros de trabajo de Amazon con Representación Sindical, existen grandes centros de trabajo (alrededor de 1500 trabajadores o más) y centros pequeños (con menos de 300 trabajadores). En los centros donde no existe Representación Social, difícilmente se obtiene información y es muy difícil evaluar la situación ante esta circunstancia.

Tras ver los pocos avances de la empresa, CCOO tuvo que denunciar a Amazon ante la Inspección del Trabajo en los distintos centros.

En los centro de trabajo “pequeños” la resolución de los problemas encontró menos dificultades que en los centros grandes; ya que, por ejemplo en el centro de San Fernando de Henares, se debió seguir insistiendo en la vía de la Inspección de trabajo y tras varias semanas, con múltiples reuniones extraordinarias y otras informales, varios informes de evaluación y contra-informes de respuesta a la empresa, la visita del Inspector de Trabajo a las instalaciones que detecto deficiencias y, sobre todo, con un gran esfuerzo y trabajo de la representación legal de las personas trabajadoras, especialmente destacado el realizado por la sección de CCOO, se consiguió la aplicación de más de 100 medidas directas y la creación de una Comisión de trabajo, formada por miembros de la parte empresarial y de la parte sindical, cuya finalidad es evaluar y vigilar las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud de la plantilla frente al COVID-19. Desde que se puso en marcha la Comisión COVID-19, hasta la fecha, se han detectado más de 140 situaciones que necesitaban ser corregidas y se sigue trabajando en nuevas medidas.

Después de dos meses desde el inicio de esta situación, los positivos de COVID 19 en los centros de trabajo con representación social, han sido 8 y alrededor de 200 trabajadores que han cumplido cuarentena, datos que no podemos cumplimentar con los más de 18 centros sin representación sindical.

Foto: Álvaro Ibáñez from Madrid, Spain / CC BY (https://creativecommons.org/licenses/by/2.0)